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年金相談Q&A

山陽新聞に連載中の年金講座を掲載しています。

Q.厚生年金の脱退手当金とは(2008/08/04)私は結婚前3年程度、会社に勤務した経験があります。でも、結婚前の厚生年金の加入期間は既に脱退手当金として支給済みとなっていることがわかりました。脱退手当金とは、どのようなものなのでしょうか。
A.女性の受給要件 加入が2年以上 61年(昭和36年)の改定で制限昭和36年4月、国民年金制度がスタートする前は、共済年金や厚生年金保険などそれぞれの公的年金制度で年金の受給期間(原則20年以上)を満たしていない場合は、老齢となっても何れの制度からも年金を受けられないこともありました。
 そのため、厚生年金制度発足と同時に脱退手当金制度が創設されました。昭和36年の国民年金制度が発足以降は、各制度の加入期間を通算し25年以上あれば、1年以上の厚生年金保険の被保険者期間を年金に結びつくように改定されました。以後、脱退手当金制度が制限されることとなりました。
 当時の脱退手当金制度は▽男子:被保険者期間5年以上且つ55歳以上、▽女子:被保険者期間2年以上(年齢制限なし)が受給要件でした。女性の場合、専業主婦が当り前のように考えられていた時代でもあったためか、2年以上の被保険者期間があれば脱退を認めており、多くの女性が昭和36年4月以降も脱退手当金を貰っていました。
 脱退手当金は納付済保険料プラスアルファでしかも一時金でしたので、覚えていない人や、会社の退職金ぐらいに思っていた人も多いようです。なお、脱退手当金をもらった期間は要件を満たせばカラ期間(年金額には反映しない被保険者期間)となります。

社会保険労務士 岡和子

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