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官公庁等よりお知らせ

夏季における年次有給休暇の取得促進について(岡山労働局より)
ゆったり休暇で、夏を満喫。心身ともに充実を。
〜計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する
「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を!〜

現在新型コロナウイルス感染症対策として実践している、新しい働き方・休み方をこれからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的です。
 詳しくは、岡山労働局雇用環境・均等室(電話086-225-2017)にお問い合わせください。
リーフレット
雇用調整助成金、緊急雇用安定助成金の確認書類の提出について(岡山労働局より)
雇用調整助成金、緊急雇用安定助成金について、審査を適切に行う観点から、休業実態、給与の支払い実態及び雇用関係の実態を確認するため、抽出した一定数の 事業所に対して、本人確認書類、給与支払いの確認書類を次回申請時に提出を求めることとします。
6月以降の同助成金の支給決定通知書にリーフレットを同封し案内します。
リーフレット
人材開発支援助成金 人への投資促進コース(令和4年4月創設)をご活用ください(岡山労働局より)その1
◆「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」(令和3年11月19日閣議決定)において、人への投資を強化するため、民間ニーズを把握しながらデジタル人材育成の強化等を行うこととされ、12/27〜1/26の間、厚生労働省ホームページなどにおいて、「人への投資」について国民の方からのアイディアを募集しました。

◆「企業の従業員教育、学び直しへの支援」や「デジタル分野など円滑な労働移動を促すための支援」などを内容とする提案が寄せられました。

◆「人への投資」を加速化するため、国民の方からのご提案をもとに、令和4年度から令和6年度までの間、人材開発支援助成金※に新たな助成コース「人への投資促進コース」を設けました。
※ 事業主が労働者に対して訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度
@人材開発支援助成金 人への投資促進コースリーフレット
人材開発支援助成金 人への投資促進コース(令和4年4月創設)をご活用ください(岡山労働局より)その2
A人材開発支援助成金 人への投資促進コース助成率等
人材開発支援助成金 人への投資促進コース(令和4年4月創設)をご活用ください(岡山労働局より)その3
B人材開発支援助成金 人への投資促進コース 案内(詳細版)
「ウクライナ避難民への就労支援に係る県内企業向け説明会」の開催について(岡山県より)
岡山県では、公益財団法人岡山県産業振興財団及び岡山労働局と連携し、ウクライナからの避難が本格化した場合に備え、外国人である避難民が県内で就労するために必要な手続きのほか、国における就労支援や県内における避難民への支援情報を提供する、県内企業向けの説明会を共同で開催いたしますので、お知らせします。
チラシ
令和4年度65歳超雇用推進助成金制度のご案内(独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構より)
高年齢者の経験と能力を活かすために、高年齢者が活き活きと働ける職場の整備・雇用促進等を行う事業主へ「65歳超雇用推進助成金」の活用をご提案しております。
令和4年度版のパンフレットをご覧ください。
https://www.jeed.go.jp/elderly/subsidy/book_pumph/html5.html#page=1
労働保険のお知らせ(厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署より)
令和4年度 労働保険(労災保険・雇用保険)の年度更新期間は、6月1日(水)〜7月11日(月)です。最寄りの労働局・労働基準監督署・金融機関で申告・納付をお願いします。
≪年度更新申告書は、5月末頃に発送予定です≫
年度更新申告書の書き方及び申告・納付方法等の詳細につきましては、年度更新申告書に同封しているパンフレット等をご参照ください。厚労省ホームページでもご覧いただけます。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/h28/index.html
別添チラシ
ハローワークインターネットサービ事業主向け新サービスのご案内(岡山労働局より)
2022年3月22日より、ハローワークが運営するハローワークインターネットサービスの機能が更に充実し、オンラインで受けられるサービスが広がります。
【新サービス のポイント】
●求人者マイページから求職情報検索を行い、自社求人に応募してほしい求職者に、マイページを通じてメッセージと応募を検討してほしい求人の情報を直接送付できるようになります(直接リクエスト)。
●求職情報検索の対象に、新たにハローワークインターネットサービスを介して求職申込みを行った方(オンライン登録者)も加わります。
詳しくはリーフレットをご覧ください。
ご案内とリーフレット
令和4年度から予定しているキャリアアップ助成金の支給要件等の改正について(岡山労働局より)
キャリアアップ助成金の支給要件等が令和4年度より変更となる予定です。詳しくは、別添リーフレットをご覧ください。
なお、令和4年度予算成立と関係規則改正が前提となります。
別添PDF
小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口のご案内(岡山労働局より)
下記リーフレットにてご確認ください。
リーフレット
建設工事における労働災害防止に関する資料(中国地方整備局より)
建設工事における労働災害防止に向け、建設業者団体、建設業者、地方公共団体、民間発注者団体など建設業に関わる方々に、より一層の安全意識の向上に役立ててください。
http://www.cgr.mlit.go.jp/chiki/kensei/shidou/roudaousaigai_hyoushi.htm
春季における年次有給休暇取得促進について(岡山労働局より)
現在新型コロナウイルス感染症対策として実践している、新しい働き方・休み方をこれからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度の導入が効果的です。
 詳しくは、岡山労働局雇用環境・均等室(電話 086-225-2017)にお問い合わせください。
リーフレット
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置対象期間の延長等について その3(岡山労働局より)
 「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置対象期間」「特別相談窓口開設期間」「両立支援等助成金対象期間」が延長されています。
 下記URL(リーフレット)からご確認ください。
◇厚生労働省HP
 ・「両立支援助成金(新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース)をご活用ください。
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000772715.pdf
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置対象期間の延長等について その2(岡山労働局より)
 「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置対象期間」「特別相談窓口開設期間」「両立支援等助成金対象期間」が延長されています。
 下記URL(リーフレット)からご確認ください。
◇厚生労働省HP
・「新型コロナウイルス感染症についてお困りの方は「母性健康管理特別窓口」にご相談ください!」
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000772718.pdf
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置対象期間の延長等について その1(岡山労働局より)
 「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置対象期間」「特別相談窓口開設期間」「両立支援等助成金対象期間」が延長されています。
 下記URLからご確認ください。
 ◇厚生労働省HP
  ・「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置について」
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000628248.pdf
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